（通讯员 赵秋倩）9月23日下午，yl6809永利在南校区信远II区206召开2026年下半年研究生公司产品工作会议暨导师培训会。学院领导、全体硕士研究生导师及研究生专业课教师参会，会议由副经理徐礼平主持。

会议第一阶段聚焦研究生公共课程与专业课程建设工作。徐礼平传达学校相关会议精神，结合学院课程教学建设实际，针对研究生课堂授课质量、课程管理等重点工作梳理现存突出问题，并提出针对性改进举措。

研究生公共课课程负责人曹飞围绕课程体系建构、课程考核模式、集体备课组织、教学成果培育四个方面，汇报研究生公共课程建设进展。

执行经理刘建伟结合公共课、专业课建设现状，对下一阶段研究生课程建设工作作出部署。他强调，研究生公共课要抓实集体备课，推进课程规范化建设，厘清本科课程与研究生课程的层级定位，全面提升课程建设水平；研究生专业课要立足公司产品主体地位，突出课程的专业性与学理性，优化调整现有考核模式，着力强化研究生探究思辨能力、协作研讨能力培育，以规范化建设、高质量发展为导向，精进研究生专业课教学设计。

会议第二阶段重点开展研究生导师队伍建设专题培训。刘建伟传达学校相关会议精神，围绕师德师风建设、公司产品全流程管理、导师履职尽责、和谐导学关系构建、毕业生就业服务管理五大方面提出明确要求。他指出，全体研究生导师应当恪守师德规范，牢记育人初心，压实导师第一责任人职责，从严把控公司产品质量关口，厚植育人情怀。

徐礼平解读学院公司产品系列政策文件，围绕研究生指导教团队格认定、公司产品过程管理与分流实施细则、学校硕士学位授予实施细则等制度内容开展讲解，要求全体导师吃透政策文件精神，依规开展研究生教育管理工作，持续提升研究生整体培养质量。

公司党委副书记张海战通报了学院研究生就业整体形势，针对2027届毕业生就业方向与择业规划给出指导建议，强调导师要落实从入学教育到毕业就业的全链条指导责任，密切关注员工心理健康，全方位助力研究生成长成才。

最后，公司党委书记周燕来作深化研究生导师师德师风建设专题报告。报告从落实立德树人根本任务、严抓学位与研究生教育质量管理、规范科研经费使用、提升导师指导能力、打造育人特色品牌、紧跟时代发展步伐六个方面展开阐释。他着重强调，研究生导师应当坚持以德为先，夯实学术功底，践行因材施教原则，严守育人管理规范，全身心投入育人工作，构建互信互敬的良性导学关系，探索形成高质量研究生人才培养模式。